Perda do direito de visitas é possível?

Perda do direito de visitas

O direito de visitas é um dos componentes fundamentais no contexto do Direito de Família, especialmente após a dissolução de um casamento ou união estável. Este direito visa garantir que o pai, ou mãe, mantenha um vínculo afetivo com o filho, mesmo que não detenha a guarda.

No entanto, existem situações específicas onde o direito de visitas pode ser suspenso ou até mesmo perdido. Este texto explora os critérios e as circunstâncias em que a perda do direito de visitas do pai pode ocorrer, bem como os procedimentos legais envolvidos nesse processo.

Leia Mais

Desconto de contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade é legal?

Desconto de contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade é ilegal

O Direito Previdenciário brasileiro, como um ramo especializado do Direito, regula a seguridade social, a qual compreende um sistema de benefícios e serviços que visam garantir proteção ao trabalhador e sua família contra riscos sociais como desemprego, invalidez, idade avançada e maternidade. Uma questão relevante e frequentemente debatida dentro deste campo é a legalidade do desconto de contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade.

Leia Mais

Empregado externo tem direito a horas extras?

Empregado externo tem direito a horas extras

O direito ao adicional de horas extras é um tema relevante e complexo no Direito do Trabalho, especialmente quando se trata de empregados externos. Esses trabalhadores, devido à natureza de suas atividades, muitas vezes não estão sujeitos à mesma fiscalização de jornada que os empregados internos, o que levanta dúvidas sobre quando têm direito ao adicional de horas extras.

Abaixo, detalharemos os critérios que determinam quando um empregado externo pode ou não ter direito a esse adicional.

Leia Mais

Empregado tem direito a horas extras na rescisão?

O direito ao recebimento de horas extras na rescisão do contrato de trabalho é um tema de grande importância no Direito do Trabalho, pois trata de uma das situações mais comuns e controversas nas relações laborais. Para entender se o empregado tem direito a receber horas extras na rescisão do contrato, é necessário analisar a legislação trabalhista brasileira, as decisões dos tribunais e a doutrina.

Leia Mais

Pai que tem novo filho pode diminuir a pensão?

Pai que tem novo filho pode reduzir pensão

A pensão alimentícia é uma obrigação legal imposta ao genitor não guardião para assegurar o sustento, educação, saúde e bem-estar do filho menor. Por isso, pai que tem novo filho e ou forma uma nova família é uma situação que traz muitas dúvidas no Direito de Família.

Tais dúvidas se relacionam especialmente no que tange à possibilidade de redução do valor da pensão alimentícia já estabelecida. Para responder a essa questão, é necessário analisar os princípios que regem o Direito de Família e os dispositivos legais aplicáveis, em especial o artigo 1.699 do Código Civil brasileiro.

Leia Mais

Diferença entre doméstica e diarista

diferença entre doméstica e diarista

No Direito do Trabalho brasileiro, existe uma distinção importante entre a empregada doméstica e a diarista. Esta distinção tem implicações significativas em termos de direitos trabalhistas, responsabilidades do empregador e condições de trabalho.

Por isso, vamos explorar as diferenças entre doméstica e diarista e, em seguida, abordar a questão de quantos dias de trabalho semanal uma diarista precisa para ser considerada empregada doméstica.

Leia Mais

Publicação em rede social pode dar dano moral

publicação em rede social pode dar dano moral

A indenização por danos morais é um tema amplamente discutido no campo do Direito Civil, especialmente no contexto das redes sociais, onde as informações se propagam rapidamente e têm um grande alcance.

As redes sociais oferecem uma plataforma para a comunicação e expressão de ideias, mas também são um espaço onde a reputação, a imagem e a honra de uma pessoa podem ser seriamente prejudicadas por ações de terceiros.

Leia Mais

Qual é a diferença entre dano moral e assédio moral?

assédio moral

No campo do Direito Civil, é essencial compreender a diferença entre dano moral e assédio moral, duas categorias que frequentemente surgem em situações conflituosas nas relações interpessoais, sejam elas no âmbito do trabalho, familiar ou social. Ambos têm implicações legais distintas e são fundamentais para a proteção dos direitos individuais e da dignidade humana. Neste texto, irei explorar as diferenças essenciais entre esses dois conceitos, suas definições legais e implicações jurídicas.

Leia Mais

Falta de anotação da CTPS pode gerar rescisão indireta

alta de anotação de ctps rescisão indireta

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma medida prevista na legislação trabalhista brasileira que permite ao empregado dar por terminado o seu vínculo empregatício devido a faltas graves cometidas pelo empregador. Dentre essas faltas, destaca-se a falta de anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), um direito básico do trabalhador garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Leia Mais

A Responsabilidade Civil nas Cirurgias Estéticas Malsucedidas

Cirurgias estéticas

As cirurgias estéticas têm sido uma opção cada vez mais popular para aqueles que desejam melhorar sua aparência física e aumentar sua autoconfiança. No entanto, nem sempre esses procedimentos resultam conforme o esperado, podendo causar danos físicos, emocionais e financeiros significativos aos pacientes. Quando uma cirurgia estética resulta em resultados insatisfatórios ou em complicações graves, surge a questão da responsabilidade civil e a possibilidade de indenização para o paciente afetado.

Leia Mais