Fui dispensado por justa causa, e agora?

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A rescisão do contrato de trabalho por justa causa é uma medida extrema adotada pelo empregador em casos de infrações graves por parte do empregado. No entanto, é crucial compreender que a justa causa deve ser fundamentada em motivos legítimos e respaldados pela legislação trabalhista.

Quando um empregado é dispensado por justa causa de maneira indevida, ele não só enfrenta o impacto emocional e financeiro da perda do emprego, mas também tem o direito de buscar reparação pelos danos causados pela rescisão injusta. Fui dispensado por justa causa, e agora?

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A legítima defesa no ambiente de trabalho

A legítima defesa é um princípio fundamental no direito que reconhece o direito de uma pessoa de se proteger contra uma ameaça iminente à sua vida ou integridade física, bem como à proteção de terceiros, utilizando meios proporcionais e necessários para repelir essa ameaça. Esse conceito é amplamente reconhecido em diferentes sistemas jurídicos ao redor do mundo e tem sido objeto de análise e desenvolvimento jurisprudencial ao longo da história.

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A Responsabilidade da Empresa Franqueadora por Verbas Trabalhistas não Pagas pela Franqueada

Responsabilidade da empresa franqueadora

O sistema de franquias é uma modalidade empresarial que tem crescido significativamente nos últimos anos, proporcionando oportunidades de empreendedorismo e expansão de marcas. No entanto, quando se trata de responsabilização por verbas trabalhistas não pagas pela franqueada, o cenário jurídico pode tornar-se complexo e desafiador. Neste texto, abordaremos os fundamentos e as possibilidades jurídicas que envolvem a responsabilidade da empresa franqueadora em situações dessa natureza.

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Direito indisponível: o que é?

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No vasto universo do Direito, certos direitos são considerados “indisponíveis”, carregando uma peculiaridade que os diferencia das demais prerrogativas jurídicas. Neste artigo, mergulharemos nas profundezas desse conceito, compreendendo o que significa um direito ser indisponível, suas características distintivas e a relevância dessa classificação no contexto jurídico contemporâneo.

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Filho que fez 18 anos perde a pensão?

filho não perde pensão ao completar 18 anos

O Direito de Família é uma área jurídica que envolve uma série de questões complexas e sensíveis, sendo a pensão alimentícia um tema frequentemente debatido. Uma dúvida comum que surge nesse contexto é se o filho perde automaticamente o direito de receber pensão quando atinge a maioridade, aos 18 anos. Essa questão exige uma análise jurídica aprofundada, considerando as nuances legais e as particularidades de cada caso.

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Perda da guarda do filho: quando ocorre?

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A perda da guarda de um filho é uma questão séria e complexa no Direito de Família, pois envolve não apenas questões legais, mas também emocionais e psicológicas. Assim, é importante entender que a perda da guarda não é algo que acontece de maneira arbitrária. Ela é determinada pela justiça em situações excepcionais em que o bem-estar da criança está em risco.

Existem várias circunstâncias em que um pai ou mãe pode perder a guarda de seu filho. Algumas das situações mais comuns incluem:

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