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Tag: abandono de emprego

Abandono de emprego – guia completo

04/28/202204/27/2022 Felipe Piacenti Deixe um comentário
abandono de emprego

Uma das principais dúvidas dos empregados no que se refere a faltas é a possibilidade de dispensa por justa causa por abandono de emprego. Então, perguntas como “quantos dias dá abandono de emprego” são muito comuns.

O texto de hoje irá explicar tudo o que é mais importante sobre o abandono de emprego.

Leia Mais

Empregado que não volta ao trabalho após alta do INSS, o que acontece?

09/17/202005/09/2022 Felipe Piacenti Deixe um comentário

empregado que não volta ao trabalho após alta do INSS

É muito comum o empregado receber alta do INSS, mas ainda estar incapacitado para o trabalho. Por isso, muitos deles continuam em casa sem trabalhar. Mas isso é correto perante a lei? O que acontece com o empregado que não volta ao trabalho após alta do INSS? Leia Mais

Justa causa: tudo o que empregado e patrão precisam saber

08/20/202005/09/2022 Felipe Piacenti Deixe um comentário

O que é justa causa

Um dos maiores medos do empregado é ser dispensado por justa causa. Já o empregador precisa estar bem atento para que uma falta grave de seu funcionário não passe impune. Seja você patrão ou empregado, com certeza tem alguma dúvida sobre o tema. Por isso, leia nosso texto e saiba tudo o que é mais importante conhecer. Leia Mais

Quantas faltas levam à justa causa?

08/13/202005/09/2022 Felipe Piacenti 3 Comentários

quantas faltas levam à justa causa por desídia ou abandono de emprego

Tanto para empregado como para empregador, a falta injustificada ao trabalho é uma dor de cabeça. O patrão fica com o time desfalcado e o empregado se preocupa por prejudicar o empregador. Mas uma das maiores dúvidas sobre o tema é: “quantas faltas levam à justa causa?”. Acalme-se, pois você não vai ter mais essa dúvida depois de ler esse texto. Leia Mais

Faltar ao trabalho dá justa causa?

11/01/201805/09/2022 Felipe Piacenti 4 Comentários

Essa semana fui questionado por uma cliente do escritório: “faltar ao trabalho dá justa causa?”. Eu respondi com uma pergunta: “por quê?”. Ela disse que tinha recebido um telegrama da empresa, informando que se ela continuasse faltando seria dispensada por justa causa. Leia Mais

Posso pedir rescisão indireta e continuar trabalhando?

02/15/201805/09/2022 Felipe Piacenti 4 Comentários

Posso pedir rescisão indireta e continuar trabalhando

A rescisão indireta pode ser conhecida também como a “justa causa do empregador”. Quando o patrão comete alguma falta prevista em lei, o empregado pode rescindir o seu contrato e receber as mesmas verbas a que teria direito caso fosse dispensado. Por ser ato tão severo, pergunta-se: “posso pedir rescisão indireta e continuar trabalhando”? Leia Mais

Quando ocorre o abandono de emprego?

10/17/201305/09/2022 Felipe Piacenti 20 Comentários

abandono de emprego

Uma das hipóteses de dispensa por justa causa mais comum e que mais gera dúvidas entre trabalhadores e empregadores é o abandono de emprego. Desta forma, tentaremos esclarecer o assunto em linhas gerais.

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OBJETIVO

O site "Direito de Todos" tem objetivo educacional. Por meio de textos de fácil entendimento, busca aproximar o Direito dos cidadãos, bem como auxiliar o aprendizado dos estudantes de Direito.

O AUTOR

Felipe da Silveira Azadinho Piacenti é advogado em Ribeirão Preto, devidamente inscrito nos quadros da OAB/SP sob o nº 298.586. Formado em Direito em 2009 pela Universidade do Sul de Santa Catarina – UNISUL, Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Fundação Armando Alvares Penteado – FAAP, milita especialmente nas áreas de alcance do Direito do Trabalho, Previdenciário e Civil.

Advogado em Ribeirão Preto

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