Somos procurados frequentemente por empregados que saíram de seu emprego, mas que não tiveram anotada a rescisão em sua carteira de trabalho. Esta situação pode prejudicar muito o empregado, pois a CTPS é um documento muito importante. Empregador que não dá baixa na carteira, e agora? Leia Mais
Sempre que o empregado fica doente e impossibilitado de trabalhar surge a necessidade de se apresentar atestado médico ao patrão. Entretanto, alguns funcionários temem por seu emprego, caso precisem entregar diversos atestados. Existe algum limite de atestados que o empregado pode apresentar por ano? Leia Mais
Temos recebido muitas reclamações de leitores dizendo que suas férias começaram no final de semana ou no feriado. Eles entendem que esta situação não lhes é favorável, já que “perdem” alguns dias. Mas existe alguma previsão legal a respeito do tema? É o que veremos no texto de hoje: férias podem começar no domingo ou feriado? Leia Mais
Quando ocorre a rescisão trabalhista (rescisão do contrato de trabalho), em regra, o empregado tem verbas a receber. O pagamento destas verbas, em geral, é chamado de “acerto trabalhista” pelos empregados. Você sabia que o patrão pode ter de pagar mais um salário ao empregado se atrasar o pagamento do acerto? Leia Mais
É muito comum sermos procurados por empregados que recebem salário por fora. Esta prática, em geral, é adotada por empregadores que pretendem diminuir seu custo com empregados. Entretanto, a adoção desta medida pode acabar se tornando mais cara ao empregador. Quais os direitos do empregado que recebe salário por fora? Leia Mais
Recebemos em nosso e escritório e em nosso blog diversas perguntas referentes ao pedido de demissão do empregado. Elas são do mais variado tipo, entre elas: como pedir demissão?; preciso entregar uma carta de demissão?; como fazer a carta?; o que vou receber? O texto de hoje visa esclarecer estas dúvidas. Leia Mais
O seguro-desemprego é um direito muito importante para o empregado. Durante o Projeto da Reforma Trabalhista, muito se falou sobre a possibilidade de extinção deste direito. Contudo, não foi o que aconteceu. Os empregados ainda têm direito ao seguro, caso cumpram alguns requisitos. Quem tem direito ao seguro-desemprego? Leia Mais
Voltamos a falar sobre as modificações trazidas pela Reforma Trabalhista. A de hoje trata sobre uma modificação no Processo do Trabalho. Esta modificação atingiu mais o Reclamante do que o Reclamado, ou seja, empregado. Saiba mais sobre a ausência das partes na audiência trabalhista. Leia Mais
A rescisão indireta pode ser conhecida também como a “justa causa do empregador”. Quando o patrão comete alguma falta prevista em lei, o empregado pode rescindir o seu contrato e receber as mesmas verbas a que teria direito caso fosse dispensado. Por ser ato tão severo, pergunta-se: “posso pedir rescisão indireta e continuar trabalhando”? Leia Mais
No início deste ano recebemos uma pergunta interessante em nosso blog. O leitor disse que passou pelo processo seletivo, fez exame admissional e abriu conta salário, mas não foi contratado. Ele queria saber se tinha algum direito a receber. E agora, fiz exame admissional e não fui chamado? Leia Mais