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Autor: Felipe Piacenti

Os 5 textos de 2016 mais lidos

01/02/201712/20/2016 Felipe Piacenti Deixe um comentário

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O ano de 2016 foi muito bom para o nosso blog Direito de Todos. Tivemos milhões de visualizações e respondemos milhares de perguntas de nossos leitores. No primeiro texto de 2017, enquanto estamos em férias, trazemos os 5 textos de 2016 mais lidos por vocês. Leia Mais

Justa causa pode ser dada por ato cometido fora do trabalho?

12/26/201612/20/2016 Felipe Piacenti Deixe um comentário

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Justa causa pode ser dada por ato cometido fora do trabalho? A dispensa motivada é sempre uma situação que dá muito medo aos empregados. Este é um dos motivos para voltamos ao assunto. O texto de hoje tratará sobre situações não tão raras como parece. Leia Mais

Qual a diferença entre dano moral e material?

12/19/201603/08/2018 Felipe Piacenti Deixe um comentário

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Qual a diferença entre dano moral e material? Já falamos muito sobre dano moral e material aqui no blog. Hoje iremos diferenciá-los para você que ainda não consegue distinguir um do outro. Você vai perceber que não é muito difícil separá-los. Leia Mais

Funcionário tem estabilidade após as férias?

12/15/201607/22/2019 Felipe Piacenti 53 Comentários

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Funcionário tem estabilidade após as férias? Já discorremos sobre a estabilidade em diversos outros textos do blog. Hoje iremos esclarecer se existe alguma estabilidade após as férias do empregado. Esta dúvida é recorrente entre os nossos leitores. Então leia o texto e saiba mais sobre o assunto. Leia Mais

Jurisprudência – Dispensa discriminatória

12/12/201612/09/2016 Felipe Piacenti Deixe um comentário

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Já vimos em nosso blog que a dispensa discriminatória por dar direito ao empregado de ser indenizado. Hoje, listamos algumas ementas sobre casos reais de dispensa discriminatória. Leia Mais

Horas extras devem ser pagas no 13º?

12/08/201612/02/2016 Felipe Piacenti 4 Comentários

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As horas extras devem ser pagas no 13º salário? Final de ano é hora de o empregado receber o seu 13º salário. Entretanto, algumas dúvidas pairam sobre esta parcela. Uma delas é a possibilidade de o empregado receber ou não horas extras no 13º. Leia Mais

Pai que não dá carinho pode ter de indenizar

12/05/201607/10/2017 Felipe Piacenti Deixe um comentário

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Pai que não dá carinho pode ter de indenizar. Recebemos diversos relatos de leitores sobre pais ou mães que somem e não dão a menor atenção aos filhos. Por conta disso decidimos escrever sobre a possibilidade de os filhos serem indenizados. Leia Mais

Empregador pode parcelar a rescisão?

12/01/201611/25/2016 Felipe Piacenti 12 Comentários

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O Empregador pode parcelar a rescisão? Minhas verbas rescisórias podem ser parceladas? O acerto pode ser pago aos poucos? Perguntas como estas não são raras entre os empregados que são dispensados ou pedem demissão. Hoje iremos responder estas perguntas de uma vez por todas. Leia Mais

A importância da contribuição previdenciária

11/28/201611/25/2016 Felipe Piacenti Deixe um comentário

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Hoje iremos esclarecer a importância da contribuição previdenciária. Muitas pessoas deixam de lado esta “despesa” ou abrem mão de direitos apenas por não contribuir para a previdência social. Isto pode acontecer com qualquer um. Leia Mais

Patrão pode exigir boa aparência dos funcionários?

11/24/201611/17/2016 Felipe Piacenti 2 Comentários

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O patrão pode exigir boa aparência dos funcionários? O que é boa aparência? Quando o empregador pode fazer algumas determinações sobre a aparência do empregado? Estas são algumas das questões que responderemos no texto de hoje. Leia Mais

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OBJETIVO

O site "Direito de Todos" tem objetivo educacional. Por meio de textos de fácil entendimento, busca aproximar o Direito dos cidadãos, bem como auxiliar o aprendizado dos estudantes de Direito.

O AUTOR

Felipe da Silveira Azadinho Piacenti é advogado em Ribeirão Preto, devidamente inscrito nos quadros da OAB/SP sob o nº 298.586. Formado em Direito em 2009 pela Universidade do Sul de Santa Catarina – UNISUL, Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Fundação Armando Alvares Penteado – FAAP, milita especialmente nas áreas de alcance do Direito do Trabalho, Previdenciário e Civil.

Advogado em Ribeirão Preto

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