Uma prática comum dos empregadores é mandar para casa o empregado que chega atrasado. Geralmente isso é feito para que seja computada uma falta para o funcionário e esse possa ter descontado o pagamento do dia e o descanso semanal remunerado. Entretanto, está prática é legal? O empregado que chega atrasado pode ser mandado para casa? Leia Mais