Trabalhador pode ter 2 registros na carteira

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Trabalhador pode ter 2 registros na Carteira de Trabalho.

Trabalhador pode ter 2 registros na carteira? Em tempos de crise é comum as pessoas buscarem uma maneira de aumentar a sua renda. Uma das soluções que podem ser encontradas é trabalhar em mais de um emprego. Entretanto, esta situação ainda pode gerar dúvidas aos trabalhadores.Importante destacar que a exclusividade não é um dos requisitos para a o vínculo de emprego ser configurado. Desta maneira, pode-se perceber que, geralmente, o trabalhador pode ter 2 registros na carteira. Entretanto, é necessário observar algumas precauções.

Para que o trabalhador possa ter dois empregos, os horários de trabalho não devem ser coincidentes. Não há como ter dois empregos se precisará chegar atrasado todos os dias em um deles. O excesso de faltas ou descumprimento de horário pode causar justa causa por desídia.

Não é permitido manter dois empregos simultâneos também quando o empregado faz concorrência com um de seus empregadores (art. 482, “c”, da CLT). Também fica inviabilizada a situação quando o empregado, por seu cargo, possa cometer violação de segredo da empresa (art. 482, “g”, da CLT).

O trabalhador pode ter 2 registros na carteira e, nesta situação, pode trabalhar durante as férias. Já vimos em nosso blog que o empregado não pode trabalhar durante as férias (art. 138 da CLT), contudo, há exceção quando o trabalhador tem dois empregos distintos.

Também deve ser observado o contrato de trabalho firmado com cada um dos empregadores. Se o pacto laboral for expresso em proibir que o empregado tenha outro emprego, a exclusividade fica determinada, impedindo o cidadão de trabalhar em outro local.

Trabalhador pode ter 2 registros na carteira

Desta maneira, podemos perceber que há a possibilidade de acumular dois contratos de trabalhos simultâneos desde que um não prejudique o outro seja por conta de violação de segredo da empresa, concorrência, horário de trabalho ou determinação contratual de exclusividade.

12 Comentários em "Trabalhador pode ter 2 registros na carteira"

  1. ana disse:

    Qual seria o perído de intervalo entre um trabalho e outro? se saio do meu as 13:30 teria que esperar quanto tempo para entrar em um outro? me falaram que o tempo desse intervalo seria de uma hora, outros falam que seria duas hrs.

  2. Glau disse:

    Trabalho em uma loja de 9 as 13 hrs. E recebi uma proposta de outra empresa de 14 às 19 hrs. Porém no sábado ambas empresas atuam de 9 as 13 hrs. Sendo que na primeira empresa eu recebo por horas trabalhadas. Posso atuar nas duas escolhendo no sábado faltar em uma sem ser demitida por justa causa?

    • Glau,

      Você pode trabalhar nas duas. Entretanto, se ficar faltando sempre em qualquer uma das duas, poderá ser dispensada por desídia. Sugiro que você procure uma solução para o problema do horário que não seja ficar faltando.

      Abraço

  3. Alexandre disse:

    Trabalho em uma empresa no horário de 07:00 às 17:00,sendo que não precisamos cumprir horário,assim que acaba o serviço,pode ir embora!e eu sempre consigo acabar antes até de 12:00. Apareceu uma proposta de emprego no horário das 14:00 às 22:00.eu consigo trabalhar de carteira assinada nos dois?

  4. LISIANE disse:

    Pode-se ter duas assinaturas diferentes na carteira, sendo que trabalho em uma única empresa, no caso a Minha empregadora e seu esposo assinaram, como se eu trabalhasse meio turno pra ela e meio turno pra ele?

    • Lisiane,

      Se é a mesma empresa, você tem apenas um empregador, independente de qualquer mecanismo de tentativa de fraude da legislação trabalhista feita pelos seus patrões.

      Abraço

  5. Rafael Cândido disse:

    Posso assinar a carteira duas vezes ao mesmo tempo na mesma empresa???

  6. Marcos Ferreira disse:

    Boa tarde, eu trabalho das 18h às 00h, tem a possibilidade de um novo emprego das 8h às 18h com 1h30m de almoço, posso negociar com o empregador para tirar somente meia hora de almoço para sair às 17h?

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