Um dos maiores medos dos empregados brasileiros é ser dispensado por justa causa. Dentre as faltas possíveis de dispensa por justa causa, indisciplina e insubordinação são duas das mais comuns. No texto de hoje iremos tirar as principais dúvidas sobre estas faltas.
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Justa causa: tudo o que empregado e patrão precisam saber
Um dos maiores medos do empregado é ser dispensado por justa causa. Já o empregador precisa estar bem atento para que uma falta grave de seu funcionário não passe impune. Seja você patrão ou empregado, com certeza tem alguma dúvida sobre o tema. Por isso, leia nosso texto e saiba tudo o que é mais importante conhecer. Leia Mais
Insubordinação e indisciplina podem gerar justa causa
Durante a relação de emprego, o contrato de trabalho pode ser encerrado pelo cumprimento de seu prazo nos casos de contratos por prazo determinado, pelo pedido de demissão do trabalhador ou por sua dispensa, por exemplo. Uma das formas de se encerrar o contrato de trabalho mais temida pelo trabalhador é a justa causa, isto porque receberá apenas algumas das verbas trabalhistas. Dois exemplos de faltas que podem acarretar a justa causa são: insubordinação e indisciplina. Leia Mais