Já vimos no blog Direito de Todos que alguns empregados possuem garantia provisória de emprego ou a popular estabilidade. Vimos também que o empregado estável dispensado sem justa causa pode ser indenizado. Hoje, falaremos sobre a reintegração do empregado estável dispensado sem justa causa. Leia Mais
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Empregado estável dispensado pode ser indenizado
Já vimos no blog Direito de Todos algumas circunstâncias em que o empregado possui garantia provisória de emprego, a popularmente chamada estabilidade. O empregado estável não pode ser dispensando durante o período assegurado em lei e caso isto ocorra o empregador pode ter de reintegrá-lo ou indenizá-lo. Leia Mais
Empregado estável pode ser dispensado por justa causa
Sabe-se que a justa causa é a forma de dispensa mais dura constante na legislação trabalhista brasileira. Por tal motivo, pode ser aplicada apenas em casos previstos em lei. Contudo, há uma dúvida que aflige diversos empregados e empregadores pelo Brasil: um empregado estável pode ser dispensado por justa causa? Leia Mais