All posts in Trabalhista

Patrão pode processar o empregado?

Share

patrao-pode-processar-o-empregado

Patrão pode processar o empregado? Já vimos em nosso blog diversas possibilidades de o empregado processar o seu patrão. A reclamação pode objetivar o pagamento de verbas que não foram quitadas, indenizações, rescisão indireta, entre outros. Mas e o contrário, também pode ocorrer? Continue lendo →

Redução do intervalo intrajornada nem sempre dá hora extra

Share

reducao-do-intervalo

Você sabia que a redução do intervalo intrajornada nem sempre dá direito a hora extra ao empregado? Já vimos em nosso blog que o intervalo para descanso e alimentação é direito do empregado e que a sua supressão deve ser paga como hora extra. Hoje veremos a exceção. Continue lendo →

Pagar salário atrasado gera multa ao patrão?

Share

salario-atrasado-multa-para-o-empregador

Pagar salário atrasado gera multa ao patrão? Recebemos inúmeras perguntas neste sentido e decidimos fazer um post específico para respondê-las de uma vez por todas. Hoje você ficará sabendo se pode receber alguma multa devida pelo empregador que paga salário atrasado. Continue lendo →

Adicional de periculosidade, quem tem direito?

Share

quem-tem-direito-ao-adicional-de-periculosidade

Adicional de periculosidade, quem tem direito? Esta é a pergunta que iremos responder hoje, visto que recebemos vários questionamentos neste sentido na área disponibilizada para comentários em nossos textos e em nossa caixa de e-mail. Continue lendo →

7 descontos que podem ser feitos no salário

Share

descontos-que-podem-ser-feitos-no-salario

O salário é a principal contraprestação do empregador ao empregado pelos serviços prestados. É com ele que o trabalhador paga suas despesas. Entretanto, a legislação permite alguns tipos de descontos que podem ser feitos no salário. No texto de hoje veremos sete deles. Continue lendo →

5 motivos que podem caracterizar a dispensa discriminatória

Share

dispensa-discriminatoria

Infelizmente, ainda é comum a dispensa discriminatória no mercado de trabalho brasileiro. Diversos são os casos em que o empregado é dispensado por motivos alheios ao contrato de trabalho. Motivos estes que muitas vezes tem cunho de discriminação e devem ser extirpados da prática diretiva dos empregadores. Veja 5 motivos que podem caracterizar a dispensa discriminatória. Continue lendo →

Meu patrão pode olhar meu e-mail?

Share

Monitorar e-mail

Meu patrão pode olhar meu e-mail? Esta dúvida é motivo de diversos bate-papos entre empregados que discutem até onde o poder de direção da empresa pode ir. Alguns entendem ser prática abusiva a fiscalização do e-mail, outros não. Mas o que diz o Direito sobre este assunto? É o que veremos no texto de hoje. Continue lendo →

A empresa pode usar gravações como prova para justa causa?

Share

Gravações como prova para justa causa

A empresa pode usar gravações como prova para justa causa? A dispensa por justa causa é uma das maiores preocupações dos empregados, mesmo dos bons. Há quem tenha receio de ser dispensado por justa causa mesmo sem ter cometido falta alguma. Há quem cometeu a falta e espera passar impune. Vamos analisar a questão levantada. Continue lendo →

Se eu entrar na Justiça não vou mais conseguir emprego?

Share

Entrar na Justiça - ListaNegra

Se eu entrar na Justiça não vou mais conseguir emprego? Este é o maior medo da grande maioria de pessoas que atendemos em nosso escritório. Muitos acreditam que por mover uma ação contra o antigo empregador, possíveis novos patrões serão afastados. Hoje esperamos acabar com este medo de uma vez por todas. Continue lendo →

Descobri que estava grávida após ser despedida, e agora?

Share

Grávida após ser despedida

Descobri que estava grávida após ser despedida, e agora? Há poucas semanas fomos procurados por uma trabalhadora que viveu esta situação e não sabia o que fazer. Brasil afora devem existir milhares de casos semelhantes, por isso hoje abordaremos o assunto. Continue lendo →

 
Share