All posts in Trabalhista

Vale transporte pode ser substituído por vale combustível?

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Vale combustível

Vale transporte pode ser substituído por vale combustível? O vale transporte é direito do empregado que se utiliza do transporte público para o trajeto casa-trabalho-casa. Quem não faz esse percurso por meio do transporte público pode receber outro benefício? Continue lendo →

Justa causa pode ser dada por ato cometido fora do trabalho?

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Justa causa pode ser dada por ato cometido fora do trabalho? A dispensa motivada é sempre uma situação que dá muito medo aos empregados. Este é um dos motivos para voltamos ao assunto. O texto de hoje tratará sobre situações não tão raras como parece. Continue lendo →

Funcionário tem estabilidade após as férias?

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Funcionário tem estabilidade após as férias? Já discorremos sobre a estabilidade em diversos outros textos do blog. Hoje iremos esclarecer se existe alguma estabilidade após as férias do empregado. Esta dúvida é recorrente entre os nossos leitores. Leia o texto e saiba mais sobre o assunto. Continue lendo →

Horas extras devem ser pagas no 13º?

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As horas extras devem ser pagas no 13º salário? Final de ano é hora de o empregado receber o seu 13º salário. Entretanto, algumas dúvidas pairam sobre esta parcela. Uma delas é a possibilidade de o empregado receber ou não horas extras no 13º. Continue lendo →

Empregador pode parcelar a rescisão?

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O Empregador pode parcelar a rescisão? Minhas verbas rescisórias podem ser parceladas? O acerto pode ser pago aos poucos? Perguntas como estas não são raras entre os empregados que são dispensados ou pedem demissão. Hoje iremos responder estas perguntas de uma vez por todas. Continue lendo →

Patrão pode exigir boa aparência dos funcionários?

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O patrão pode exigir boa aparência dos funcionários? O que é boa aparência? Quando o empregador pode fazer algumas determinações sobre a aparência do empregado? Estas são algumas das questões que responderemos no texto de hoje. Continue lendo →

Patrão pode proibir uso do celular?

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O patrão pode proibir uso do celular pelo empregado? Recebemos esta pergunta diversas vezes em nosso site. Hoje iremos esclarecer esta dúvida levando em conta o poder de direção do patrão e a liberdade individual do empregado. Continue lendo →

Empregado é obrigado a trabalhar no feriado?

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Sou obrigado a trabalhar no feriado? Tal dúvida é tão frequente que toda semana recebemos algumas perguntas similares a essa em nosso blog. Por tal motivo decidimos escrever um post sobre o assunto. Continue lendo →

Estagiária gestante tem direito à estabilidade?

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Estagiária gestante tem direito à estabilidade? Mais uma vez retornamos ao tema da estabilidade da mulher grávida, pois é de suma importância. Hoje iremos observar se a estagiária pode se valer deste direito. Continue lendo →

Empregada que sofre aborto tem direito à estabilidade?

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Empregada que sofre aborto tem direito à estabilidade? A empregada gestante possui diversos direitos, entre eles a estabilidade. Entretanto, se a funcionária sofre um aborto ela ainda mantêm o seu direito à estabilidade ou perde a referida proteção? É o que veremos no texto de hoje. Continue lendo →

 
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